【华闻】雅加达讯。人力部长伊妲·妚吉雅 Ida Fauziyah 要求各方在实施紧急社区活动限制 (PPKM) 期间尽量不要裁员或终止雇佣 (PHK)，这可能会恶化劳动条件。

“我还提醒各方，这种紧急 PPKM 不会用来加剧或增加失业问题。我要求各方努力，在这种情况下不要裁员或终止雇佣关系，”人力部长伊妲周二在雅加达通过虚拟方式发表的官方声明中说。
在像这样的紧急 PPKM 情况下，人力部长伊妲要求公司、工人和工会了解正在发生的情况。
伊妲说，我们都知道，紧急 PPKM导致社区活动受到紧迫的限制，这对工人和商家来说都不是一件容易的事。
“最好的解决方案总是在雇主与工人或劳工之间以及与工会或工会之间进行双边对话，”伊妲说。

她强调，除了公司内部的两方对话外，由于地区的不同特点，三方对话也很重要。

因此，伊妲呼吁地方政府通过三方合作机构或其他形式的对话，发起三方对话，以寻求具体解决方案。

对话必须建立在相互信任和积极思考的基础上，因为这是解决问题的有力方式。

此前，人力部长伊妲还签发了一份新通知，即2021 年 7 月 3 日发布的人力部长关于优化工作场所卫生规程实施和卫生设备和设施供应的第 M/9/HK.04/VII/2021 号通函。
在通函中，她要求公司遵守实施紧急 PPKM 时制定的加强工作场所活动的规定，促进员工参与疫苗接种计划，提供口罩和维生素等设备和保健品，并在公司内组建安全委员会和员工保健 (P2K3)组织。（p/int）