英国多家公司将实行一星期四天工作制度

【华闻】伦敦讯。经过六个月的测试，多家英国公司决定引入每周工作四天的制度。 该政策被认为是一项突破，可以提供更好的工作与生活平衡。

英国 61 家公司的员工尝试了这种方法，在 2022 年 6 月至 12 月连续四天工作 34 小时，同时仍领取相同的薪水。 在这 61 家公司中，有 56 家或 92% 选择继续试用，其中 18 家将永久实施四天工作制。

据 Autonomy 机构称，该试验是迄今为止世界上最大的试验。 英国研究机构发布了一份与一群学者共同撰写的报告，并得到新西兰 4 Day Week Global 小组的支持。

大多数参与试验的公司都表示他们的生产力得到了维持。 他们来自各个行业，员工总数达到2900人。 工人们说他们的工作与生活平衡正在改善。 数据还显示，在实施每周工作四天的情况下，工人失业的可能性较小。 “这是每周 4 天运动的重大突破，”每周 4 天运动总监乔·莱尔 (Joe Ryle) 在周二的一份声明中说。

“这些惊人的结果表明，每周工作四天而不损失工资确实有效，”他说。 一家啤酒厂的创始人说，该实验在更短的时间内提高了生产力。 “我们想要更多的忙碌，更少的压力，”报告援引创始人的话说。

在接受调查的工人人数中，增加休假比增加工资更为重要。 大约 15% 的人表示，再多的钱也无法鼓励他们每周重返工作岗位五天。 来自营销和广告、专业服务和慈善机构的公司代表了这些试验中最多的。

大约 66% 的相关公司员工人数不超过 25 人，而另外 22% 的公司员工人数在 50 人或以上。 选择哪一天作为假期因人而异。有的选择每周三放假，有的选择连休三天。 四个工作日有助于控制员工人数的证据在英国可能会有很长的路要走，英国自离开欧盟和 COVID-19 大流行以来一直面临劳动力短缺。

“这项政策将给我们带来竞争优势，”参与试验的一家保险公司的高级经理说。（p/安打拉/路透）